Mehr Raum für Menschen.
Mitarbeiterdaten, Verträge, Vergütung und Entwicklung gehören zusammen. AIOS verbindet sie mit Arbeitszeit, Urlaub und deinem operativen Alltag.
Der Arbeitstag beginnt in AIOS.
Starte die Zeiterfassung direkt im Account-Menü. Pausiere für eine Unterbrechung, setze die Arbeit fort und schließe den Tag ab. Manuelle Einträge ergänzen die Erfassung. Die persönliche Übersicht bringt Arbeitszeit, Pausen und Zeitkonten zusammen.
Zeit gehört zu der Arbeit, die sie braucht.
Erfasse Zeit auch direkt an einem Objekt, etwa einer Aufgabe oder einem Projekt. So bleibt nachvollziehbar, wofür Aufwand entsteht. Objektbezogene Einträge und Auswertungen ergänzen die globale Arbeitszeiterfassung – mit den jeweils erlaubten Funktionen und Zugriffen.
Arbeit planen. Freiraum mitdenken.
Urlaub, Krankheit und Überstundenabbau gehören zur Arbeitsplanung. In der Arbeitsübersicht sehen Mitarbeitende ihre Zeit- und Urlaubskonten. Feiertage und Abwesenheiten fließen in den passenden Beschäftigungskontext ein, damit Planung zum tatsächlichen Arbeitstag passt.
Mehr als eine Personalakte.
Verwalte Position, Vertragslaufzeit, Vergütung, Vertragsdokumente und Entwicklungsziele zusammen. Arbeitszeitregeln, Pausen, Feiertage und Zeitkonten werden an der Beschäftigung gepflegt. So entsteht eine gemeinsame Grundlage für Mitarbeitende und die zuständigen HR-Rollen.
Arbeitszeit läuft
Ein Modul. Viele Möglichkeiten.
Mitarbeiter- und Vertragsmanagement
Verbinde persönliche Mitarbeiterdaten mit dem Beschäftigungsverhältnis und den zugehörigen Vertragsangaben, damit die Grundlage der Zusammenarbeit an einem Ort nachvollziehbar bleibt.
Gehaltsdaten und Abrechnungsvorbereitung
Pflege Vergütungsangaben im Zusammenhang mit dem Vertrag und stelle geordnete Daten für die weitere Bearbeitung im vorgesehenen Abrechnungsprozess bereit.
Arbeitszeit, Pausen und Überstunden
Betrachte geleistete Stunden, Pausen und Überstunden gemeinsam, damit die erfasste Arbeitszeit im Zusammenhang mit dem jeweiligen Beschäftigungsverhältnis verständlich bleibt.
Urlaub, Feiertage und Abwesenheiten
Bringe Urlaub, Feiertage und weitere Abwesenheiten in einen gemeinsamen Zusammenhang mit der geplanten Zusammenarbeit und den zugehörigen Zeitangaben.
Feedback-Zyklen und Entwicklungsziele
Halte Rückmeldungen und vereinbarte Ziele fest, damit das nächste Entwicklungsgespräch auf dem bisherigen Austausch und konkreten Vereinbarungen aufbauen kann.
Zeitkonten und Zahlungsprozesse über ERP
Verbinde Zeitkonten und Zahlungsprozesse mit Resource Planning, damit Personaldaten und die daraus entstehenden operativen Vorgänge im Zusammenhang bleiben.
Hier kommt alles zusammen.
Arbeitszeit trifft Projekt
Verstehe Aufwand dort, wo er entsteht. Verbinde Zeiteinträge mit Aufgaben und Projektwissen.
Beschäftigung trifft Rechte
Persönliche Daten bleiben bei den zuständigen Rollen. Zugriffe und Funktionen werden bewusst eingerichtet.
Wissen trifft Menschen
Mache freigegebene Richtlinien und Teamwissen für Fragen und das Onboarding nutzbar.